Recientemente, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) implementó cambios significativos en los permisos de estudio y trabajo. Estas restricciones buscan agilizar el proceso migratorio, pero pueden presentar nuevos desafíos para los estudiantes y trabajadores internacionales. Estas modificaciones tienen como objetivo hacer frente a la presión que enfrenta Canadá debido a la creciente demanda de viviendas y otros recursos, así como gestionar de manera más eficiente el aumento de estudiantes y trabajadores extranjeros que ingresan al país.
En este blog, desglosaremos los cambios clave, lo que significan para los solicitantes actuales y futuros, y cómo navegar por estas actualizaciones para mantener el cumplimiento con las políticas de inmigración canadienses.
Nuevas Normas para Estudiantes y Trabajadores Internacionales Anunciadas
En enero de 2024, se anunció que el número de permisos de estudio emitidos se reduciría en un 35% en comparación con 2023. Se espera que el número de permisos emitidos en 2025 disminuya aún un 10% adicional. Cada provincia y territorio tendrá un límite en el número de nuevos estudiantes internacionales que se inscriban en sus programas de pregrado, especialmente en aquellas provincias que han visto el mayor crecimiento en la cantidad de estudiantes internacionales.
Es importante señalar que los estudiantes internacionales que estén renovando su permiso de estudio canadiense no se verán afectados por estos cambios. Si eres un estudiante internacional que cursa un máster o un doctorado, tampoco te verás afectado.
Estudiantes Internacionales que se Inscriban en Programas de Pregrado Tendrán Más Dificultades para Obtener un Permiso de Estudio
Si estás buscando inscribirte en un programa de pregrado (título universitario, diploma o certificado), especialmente en Ontario, British Columbia y Nova Scotia, te enfrentarás a más desafíos y más competencia. Además, cada solicitud de permiso de estudio presentada ante el IRCC también requerirá una carta de atestación de una provincia o territorio. Estas medidas temporales estarán vigentes durante dos años, después de los cuales el Gobierno de Canadá seguirá trabajando con provincias y territorios y con instituciones educativas designadas para determinar soluciones adecuadas a largo plazo.
Cambios en los Permisos de Trabajo Postgraduación y Permisos de Trabajo Abiertos para Cónyuges
A partir del 1 de septiembre de 2024, los estudiantes internacionales que inicien un programa de estudios en una universidad privada como parte de un acuerdo de licencia curricular no serán elegibles para un Permiso de Trabajo Postgraduación (PGWP) tras su graduación. Según lo indicado en el sitio web del Gobierno de Canadá, estas nuevas reglas buscan asegurar que los estudiantes genuinos reciban el apoyo que necesitan para tener éxito en el mercado laboral canadiense, al mismo tiempo que alivian las presiones sobre la crisis de vivienda, la atención médica, entre otros.
Además, a partir del 1 de junio de 2024, los ciudadanos extranjeros ya no podrán solicitar un PGWP en su puerto de entrada (frontera o aeropuerto). Esta medida fue inicialmente implementada para agilizar las solicitudes de los ciudadanos extranjeros, sin embargo, ponía una carga innecesaria sobre los oficiales fronterizos y ya no se llevará a cabo.
Es también muy importante destacar que los cónyuges de estudiantes internacionales inscritos en programas de pregrado y otros programas universitarios ya no serán elegibles para permisos de trabajo abiertos. Los permisos de trabajo abiertos solo estarán disponibles para los cónyuges de estudiantes de maestría y doctorado, y para estudiantes inscritos en programas profesionales.
Cómo Afectarán los Cambios a los Trabajadores Internacionales
En agosto de 2020, IRCC introdujo una nueva política para ayudar a los visitantes que no pudieron salir del país debido a las restricciones de viaje relacionadas con la pandemia de COVID-19, permitiéndoles solicitar un permiso de trabajo canadiense sin tener que salir del país. Los ciudadanos extranjeros que habían tenido un permiso de trabajo en los 12 meses anteriores, pero que cambiaron su estatus en Canadá a visitante, también podían solicitar trabajar en Canadá mientras esperaban la decisión sobre su nueva solicitud de permiso de trabajo. Esta medida ha finalizado seis meses antes de lo previsto (originalmente iba a finalizar en febrero de 2025) para preservar la integridad del sistema de inmigración, reforzar las reglas sobre el trabajo temporal y evitar abusos. Los permisos de trabajo solicitados antes del 28 de agosto de 2024 aún se procesarán.
Otros Cambios Anunciados
También se han realizado cambios importantes respecto al programa de Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (Labour MarketImpact Assessment, LMIA) para trabajadores de bajos salarios, con el objetivo de “endurecer el programa reduciendo el uso por parte de los empleadores y disminuyendo el número de trabajadores extranjeros temporales en Canadá.” Cabe señalar que las solicitudes de LMIA de bajos salarios presentadas antes del 26 de septiembre se evaluarán bajo las reglas anteriores. Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) rechazará procesar LMIAs de bajos salarios si el trabajo está ubicado en un área metropolitana de censo con una tasa de desempleo del 6% o más, a menos que haya una exención sectorial. Por lo tanto, los empleadores deben confirmar si la ubicación del trabajo está en un área metropolitana de censo. A partir de septiembre de 2024, la mayoría de las áreas metropolitanas de censo en Canadá, incluidas las principales ciudades, tienen una tasa de desempleo del 6% o más. Además, la duración máxima del empleo para los trabajadores contratados con un LMIA de bajos salarios será de un año (reducida de dos años).
A partir del 8 de noviembre de 2024, los trabajadores extranjeros que ingresen a Canadá bajo el programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) en la categoría de salarios altos experimentarán un aumento del 20% en el salario mínimo sobre el salario medio actual de su provincia o territorio. Esto eleva el umbral salarial mínimo de $5 a $8, dependiendo de la provincia o territorio de trabajo. Los empleadores deben demostrar que su negocio y la oferta de trabajo son legítimos, sin embargo, el gobierno anunció que, a partir del 28 de octubre de 2024, las empresas ya no podrán utilizar atestaciones de contadores profesionales o abogados para probar la legitimidad del negocio. Según el gobierno federal, estos cambios podrían dar como resultado “34,000 posiciones moviéndose de la categoría de salarios altos a las reglas más estrictas de la categoría de salarios bajos.”
¿Necesitas Ayuda para Navegar Estos Cambios?
A menudo, navegar por el mundo de los permisos de trabajo y estudio puede ser un desafío para muchos, y con estos nuevos cambios implementados en 2024, las cosas pueden volverse aún más confusas. Si necesitas ayuda para entender estos cambios o tienes preguntas sobre cómo asegurarte de cumplir con las regulaciones, nuestro equipo de Inmigración puede ayudarte. Oro Immigration Services es un equipo dedicado cuyo objetivo es asegurarse de que alcances tus metas, ya sea obteniendo un permiso de trabajo (permiso de trabajo abierto, PGWP, permiso de trabajo abierto puente, o permiso de trabajo LMIA), permiso de estudio, visa, residencia permanente, patrocinio conyugal, o más. Entendemos que cada caso es tan único como tú, y trabajamos arduamente para llevarte a donde quieres estar.
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