Permiso de Trabajo Abierto
Un permiso de trabajo abierto le otorga autorización para trabajar con cualquier empleador canadiense. Debido a que no se emite en función de un trabajo específico, la solicitud es diferente de otros permisos de trabajo.
Permiso de Trabajo Abierto vs. Permiso de Trabajo Específico del Empleador
Un permiso de trabajo abierto no se limita a un determinado trabajo. Mientras que otros permisos de trabajo se otorgan específicamente para trabajar para un empleador designado con el que solicitó, el Permiso de trabajo abierto le permite cambiar de empleador mientras es válido, siempre que el gobierno canadiense acepte los empleadores y sus actividades.
A diferencia de otros permisos de trabajo, un permiso de trabajo abierto no necesita que completes una evaluación de impacto en el mercado laboral para entregársela al empleador. Tampoco necesitas prueba a través del Portal del Empleador del Gobierno de que su empleador ha extendido una oferta de empleo, o necesitas que se pague la tarifa de cumplimiento del empleador.
Un permiso de trabajo específico del empleador es un tipo de permiso de trabajo emitido por el Gobierno de Canadá que permite a una persona trabajar en Canadá para un empleador específico. Significa que está autorizado a trabajar solo para el empleador especificado en el permiso de trabajo y en el puesto mencionado.
Tipos de Permisos de Trabajo Abiertos
En general, hay dos tipos de permisos de trabajo abiertos. Un permiso de trabajo abierto sin restricciones le permite cambiar su empleador, ocupación y lugar de trabajo. También existen permisos de trabajo abiertos con restricciones: uno que te permite cambiar de empleador pero no de ocupación, y otro que te permite cambiar de empleador pero no de ubicación.
¿Quién es Elegible para Permisos de Trabajo Abiertos?
Puede ser elegible para un permiso de trabajo abierto si se encuentra dentro de una de estas categorías:
- Un ciudadano extranjero que presentó una solicitud a través de la categoría de patrocinio de cónyuge/pareja de hecho en el interior de la clase familiar y ha mantenido un estatus legal en Canadá
- Un estudiante internacional que se graduó de una institución de aprendizaje designada y es elegible para el Programa de permiso de trabajo postgrado
- Un estudiante que ya no puede cubrir los costos de sus estudios (estudiante resignado)
- Posee un permiso de trabajo específico del empleador y están siendo abusados o corren el riesgo de ser abusados en relación con su trabajo en Canadá
- Si solicitó la residencia permanente en Canadá
- Un familiar dependiente de alguien que solicitó la residencia permanente
- El cónyuge o pareja de hecho de un trabajador calificado o estudiante internacional
- El cónyuge o pareja de hecho de un solicitante del Programa Piloto de Inmigración del Atlántico
- Un refugiado, solicitante de refugio, una persona protegida o un familiar
- Si está bajo una orden de expulsión no ejecutable
- Titular de un permiso de residencia temporal
- Un joven trabajador que participa en programas especiales
Como trabajador temporal, también debes cumplir con los requisitos de elegibilidad de Visa Temporal, así como con algunos otros requisitos, como no tener antecedentes penales.
Tipos de Permisos de Trabajo
Existen varias rutas para obtener permisos de trabajo.
Permiso de Trabajo Para el Patrocinio del Cónyuge/Pareja de Hecho en el Interior
Un ciudadano extranjero puede solicitar un permiso de trabajo abierto a través de la categoría de patrocinio de cónyuge/pareja de derecho consuetudinario en el interior de la clase familiar y mantener el estatus legal como visitante, trabajador o estudiante en Canadá antes de presentar la solicitud.
Puedes solicitar el permiso de trabajo abierto si tu solicitud de residencia permanente ha sido aprobada en principio. Podrás trabajar durante la duración del permiso de trabajo mientras esperas la residencia permanente.
Permiso de Trabajo Postgrado (PGWP)
Los ciudadanos extranjeros que completen un programa postsecundario en Canadá ofrecido por una institución canadiense pueden ser elegibles para solicitar un Permiso de Trabajo Postgrado por única vez. Un PWGP otorgará una autorización de trabajo para trabajar en Canadá a tiempo parcial o completo al finalizar sus estudios. Se puede emitir un PWGP para el período del programa de estudios o hasta tres años.
Este permiso de trabajo no se basa en una oferta de trabajo ni en una evaluación de impacto en el mercado laboral.
Cónyuge/Pareja de Hecho que Acompaña a un Estudiante Internacional o Trabajador Calificado
El cónyuge o pareja de hecho de un estudiante internacional o trabajador calificado (trabajador extranjero principal temporal) puede calificar para un permiso de trabajo abierto por el mismo período de tiempo que el cónyuge o pareja esté estudiando o trabajando en Canadá.
El aplicante principal debe tener un permiso de estudio válido para la escolarización a tiempo completo o un permiso de trabajo válido. El cónyuge o pareja de hecho debe cumplir con los requisitos generales de elegibilidad para un permiso de trabajo. Hubo cambios en este programa que entraron en vigencia el 30 de enero de 2023, por lo que debe verificar si su solicitud en esa fecha o después.
El hijo dependiente de un estudiante internacional o trabajador calificado también recibirá una visa por el mismo período de tiempo. Todos los hijos a cargo menores de 18 años también están autorizados a seguir una educación, desde preescolar y primaria hasta secundaria.
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá define a un “hijo dependiente” como una persona menor de 22 años sin cónyuge, pareja o hijo propio. Una persona mayor de 22 años aún puede ser considerada dependiente si no puede mantenerse financieramente debido a una condición mental o física.
El trabajador extranjero temporal principal debe estar empleado a nivel gerencial en una ocupación profesional, con una calificación de nivel de calificación de 0, A o B, según la Clasificación Nacional de Ocupaciones. Este requisito no es necesario para los trabajadores extranjeros temporales principales propuestos para la residencia permanente por una provincia. El principal trabajador extranjero temporal podrá trabajar durante al menos seis meses en Canadá.
Jovenes Profesionales
Este programa permite que los jóvenes extranjeros adquieran experiencia con un empleador específico en Canadá; esta no es una categoría abierta de permiso de trabajo. Para calificar, debes tener una oferta de trabajo de un empleador canadiense y trabajar para ese empleador durante su estadía.
Contáctanos hoy para averiguar si calificas para un permiso de trabajo abierto. El equipo profesional de Oro Immigration puede ayudarlos con su solicitud de inmigración; Si no eres elegible para este programa, podemos guiarlos a otro donde puedes calificar. Siempre explicaremos la razón detrás de la elegibilidad.
