En casi todos los casos los ciudadanos extranjeros que soliciten un permiso de trabajo deben obtener una Evaluación del impacto del mercado laboral de Employment and Social Development Canada. Sin embargo, Canadá ofrece ciertos programas conocidos como Programas de Movilidad Internacional que están exentos de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral.
Los programas de movilidad internacional permiten a los empleadores canadienses contratar ciudadanos extranjeros sin tener que procesar la Evaluación de impacto del mercado laboral.
Canadá también tiene acuerdos bilaterales y multilaterales con países que facilitan la migración de ciudadanos extranjeros a través de las fronteras. Como resultado, Canadá ofrece los siguientes programas exentos de LMIA.
• Beneficio significativo
• Personas transferidas dentro de la empresa
• Acuerdos comerciales internacionales
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Interés canadiense significativo
Otra categoría que está exenta de LMIA se conoce como interés canadiense, ya que esta exención debe demostrar que contratar a un ciudadano extranjero redundará en el mejor interés de Canadá y su economía. Esto puede ser creando empleo recíproco entre Canadá y otros países o teniendo un impacto significativo en Canadá. El IRCC ha definido significativo como el impacto debe ser «importante o notable». Debe demostrar que el empleo de un ciudadano extranjero tendrá un beneficio social o cultural significativo para Canadá.
Transferencia dentro de la compañía
Conforme a ciertos tratados bilaterales, empleadores pueden transferir a sus empleados extranjeros a una empresa subsidiaria, matriz o filial ubicada en Canadá. La transferencia del ciudadano extranjero mejorará en gran medida su negocio, lo que sería beneficioso para los canadienses. Como tal, las personas transferidas deben ocupar un puesto directivo o ejecutivo o deben demostrar tener conocimientos especializados, conocimientos propios y experiencia avanzada. El traslado de un extranjero será solo temporal.
Otros permisos de trabajo exentos de LMIA
Solicitantes de refugio
- Personas bajo una orden de deportación ejecutable
- Clase de cuidado personal
- Personas Protegidas
- Miembros de la familia de los programas antes mencionados
- Permiso de trabajo de posgrado( PGWP)
- Cónyuges o pareja de hecho en Canadá Clase
- Pareja de estudiantes internacionales
- Titulares de un permiso de residencia temporal válido por un mínimo de seis meses