Superando la Filosof\u00eda NIMBY<\/h2>\n
Con el surgimiento de la filosof\u00eda NIMBY (no en mi patio trasero), tanto en nuestro condado como en nuestros vecinos del sur, puede haber una necesidad de que los empleadores canadienses se muestren reacios a utilizar ciudadanos extranjeros en puestos en su organizaci\u00f3n. La verdad es que hay mucho trabajo por hacer y los empleadores canadienses deber\u00e1n buscar diferentes opciones para llegar a la meta. Los trabajadores extranjeros temporales son un componente esencial del plan de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica del gobierno canadiense.<\/span><\/p>\n Seg\u00fan StatsCan, el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales trajo m\u00e1s de 61.000 trabajadores a Canad\u00e1 en 2021. Una gran parte de la poblaci\u00f3n de trabajadores extranjeros proced\u00eda de pa\u00edses m\u00e1s peque\u00f1os como Nueva Guinea (tambi\u00e9n conocida como Guinea Ecuatorial). El 2021 vio muchas vacantes laborales llenas de trabajadores extranjeros de naciones insulares como las Islas Caicos, las Islas V\u00edrgenes, Santa Luc\u00eda, San Pedro y Miquel\u00f3n, la Isla Norfolk y San Mart\u00edn.<\/span><\/p>\n Muchos empleadores en Canad\u00e1 que sienten que tienen una vacante que no pueden cubrir los empleados dentro de la organizaci\u00f3n y no han tenido suerte con el reclutamiento, pueden considerar a un trabajador extranjero para cubrir las vacantes de trabajo a trav\u00e9s de un programa de trabajadores calificados. Otra raz\u00f3n que puede tener una organizaci\u00f3n para recurrir a una soluci\u00f3n basada en la inmigraci\u00f3n es la percepci\u00f3n err\u00f3nea de que pueden pagar un salario m\u00e1s bajo. Para contratar a un ciudadano extranjero, la empresa a menudo requiere una Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral.<\/span><\/p>\n Una persona que no es residente permanente o ciudadano canadiense y est\u00e1 buscando un puesto de trabajo en Canad\u00e1 requiere un permiso de trabajo. Los buscadores de empleo extranjeros, como los ciudadanos o aquellos con residencia permanente, buscan trabajo antes que hacer cualquier otra cosa. El segundo paso del proceso de b\u00fasqueda de empleo es examinar los anuncios de empleo que se alinean con el tipo de trabajo que la persona est\u00e1 buscando y su experiencia previa para crear una lista corta de resultados de b\u00fasqueda de vacantes que podr\u00edan albergar su nuevo trabajo. Si las expectativas salariales y la capacidad del solicitante coinciden, las personas elegibles que buscan trabajo deben comunicarse con la empresa de contrataci\u00f3n canadiense con una carta de presentaci\u00f3n escrita a m\u00e1quina y profesional y un curr\u00edculum fuera de este mundo que describa su valiosa experiencia. El trabajador extranjero puede querer considerar empleadores con m\u00faltiples ubicaciones. Si hay un puesto en, por ejemplo, Canmore, que satisfaga las necesidades del trabajador extranjero que busca venir a Canad\u00e1, deben profundizar en el sitio web de los empleadores para ver si hay puestos en la misma empresa en otra parte del pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/p>\n La primera consideraci\u00f3n es si deben obtener un permiso de trabajo y luego qu\u00e9 tipo de permiso de trabajo es adecuado para ellos. Hay dos tipos principales de permisos de trabajo permitidos por Citizenship Canada: un permiso de trabajo espec\u00edfico del empleador o un permiso de trabajo abierto, as\u00ed como si hay instrucciones especiales que deben tenerse en cuenta. Vale la pena se\u00f1alar que un trabajador extranjero tambi\u00e9n puede requerir una visa para ingresar o permanecer en el pa\u00eds, as\u00ed como un permiso de trabajo. Si no est\u00e1n seguros, deben buscar orientaci\u00f3n externa de un especialista en inmigraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Un empleador canadiense que est\u00e9 considerando hacer una oferta de trabajo a trabajadores extranjeros puede necesitar cumplir con alguna documentaci\u00f3n de inmigraci\u00f3n canadiense para el gobierno; uno de los cuales es una Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral. La LMIA es un documento que habla de si (i) ya hay un ciudadano o residente permanente en Canad\u00e1 con la educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n o experiencia laboral requerida para cubrir esos puestos de trabajo (ii) el empleador ha tratado de cubrir la vacante de empleo dentro de los l\u00edmites existentes Bolsa de trabajo canadiense (iii) si el empleador ofrece un salario en l\u00ednea con los salarios medios para la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica. La parte del salario es importante para romper la idea err\u00f3nea de que al contratar trabajadores extranjeros, un empresario puede pagar centavos por d\u00f3lar. Un LMIA positivo significa que no hay ciudadanos canadienses o residentes permanentes capaces de llenar las oportunidades laborales. Puede encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la Evaluaci\u00f3n de impacto del mercado laboral aqu\u00ed: <\/span>http:\/\/oroimmigration.com\/labour-market-impact-assessment\/<\/span><\/a><\/p>\n Una vez que un trabajador extranjero haya evaluado sus credenciales y un empleador haya recibido la LMIA si es necesario (recuerde verificar la fecha modificada para asegurarse de que a\u00fan sea v\u00e1lida), el empleado es libre de solicitar un permiso de trabajo. Cada solicitante debe estar preparado para presentar una carta de oferta de trabajo, un contrato de trabajo y una copia de la LMIA con su n\u00famero.<\/span><\/p>\n Las personas que no est\u00e1n familiarizadas con los procesos gubernamentales de Canad\u00e1 o Ontario, o aquellas que requieren capacitaci\u00f3n en idiomas si el franc\u00e9s o el ingl\u00e9s no es su primer idioma, pueden encontrar este proceso desalentador. La ayuda est\u00e1 aqu\u00ed; h\u00e1ganos saber si necesita apoyo paciente y claro.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los empleadores canadienses pueden contratar trabajadores extranjeros temporales No es necesario ir muy lejos para encontrar mensajes de informaci\u00f3n sobre la escasez de mano de obra en Canad\u00e1. Parece que cada titular, transmisi\u00f3n o publicaci\u00f3n en las redes sociales habla de ese mismo obst\u00e1culo al que nos enfrentamos actualmente. Superando la Filosof\u00eda NIMBY Con el … Continue reading Trabajo en Canad\u00e1 para extranjeros<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15772,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-15770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-immigration-visa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15770"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15770\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La geograf\u00eda se encuentra con la econom\u00eda<\/h2>\n
\u00bfD\u00f3nde comienzan las empresas canadienses?<\/h2>\n
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<\/p>\nVenir a Canad\u00e1 como trabajador extranjero temporal<\/h2>\n
Consideraciones para permisos de trabajo<\/h2>\n
Requisitos del empleador por ciudadan\u00eda Canad\u00e1<\/h2>\n
Pr\u00f3ximos pasos para que los trabajadores extranjeros trabajen legalmente<\/h2>\n