{"id":16394,"date":"2023-08-04T17:04:28","date_gmt":"2023-08-04T17:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/oroimmigration.com\/?page_id=16394"},"modified":"2026-09-13T22:11:02","modified_gmt":"2026-09-13T22:11:02","slug":"lmia-exemptions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/lmia-exemptions\/","title":{"rendered":"Exenciones LMIA"},"content":{"rendered":"\n
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Exenciones LMIA<\/h1>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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En la mayor\u00eda de los casos, un ciudadano extranjero que solicita un permiso de trabajo debe obtener una Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral de Empleo y Desarrollo Social de Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, Canad\u00e1 ofrece programas espec\u00edficos, como el Programa de Movilidad Internacional que permite permisos de trabajo exentos de la Evaluaci\u00f3n de Impacto del Mercado Laboral (LMIA). Canad\u00e1 tambi\u00e9n tiene acuerdos bilaterales y multilaterales con otros pa\u00edses para facilitar la migraci\u00f3n de ciudadanos extranjeros a trav\u00e9s de las fronteras.<\/p>\n\n\n\n

Bajo estos programas y exenciones, los trabajadores extranjeros pueden postularse para trabajar en Canad\u00e1 sin el requisito de Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).<\/p>\n\n\n\n

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Programas exentos de LMIA<\/h2>\n\n\n\n

Hay una variedad de programas exentos que permiten a los empleadores canadienses contratar trabajadores extranjeros sin tener que procesar la Evaluaci\u00f3n de Impacto del Mercado Laboral (LMIA).<\/p>\n\n\n\n

Para el permiso de trabajo exento de LMIA, se debe hacer referencia al c\u00f3digo de exenci\u00f3n correcto. Tenga en cuenta que los c\u00f3digos de exenci\u00f3n cambiaron a partir de diciembre del 2022.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Acuerdos Canadienses o Internacionales<\/h3>\n\n\n\n

Los permisos de trabajo que caen bajo acuerdos internacionales, incluyendo el Tratado de Libre Comercio de Am\u00e9rica del Norte, est\u00e1n exentos. Esto tambi\u00e9n puede incluir inversores elegibles, visitantes de negocios, comerciantes y otros profesionales. En estos casos, el trabajo se considera un beneficio significativo para Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Permisos de Trabajo del Proyecto Piloto<\/h3>\n\n\n\n

Los acuerdos entre los gobiernos provinciales o territoriales y el IRCC pueden hacer innecesaria una LMIA. Estos acuerdos tienen como objetivo atraer trabajadores extranjeros temporales en campos espec\u00edficos.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Beneficio Significativo<\/h2>\n\n\n\n

Bajo un programa de inter\u00e9s canadiense, esta exenci\u00f3n debe demostrar que contratar a un ciudadano extranjero representa un beneficio significativo para Canad\u00e1 y la econom\u00eda, por lo que no se requiere una LMIA. Los programas de empleo rec\u00edproco entre Canad\u00e1 y otros pa\u00edses u otro beneficio significativo pueden ser elegibles. IRCC requiere que el impacto sea importante o notable.<\/p>\n\n\n\n

Los empleadores deben poder demostrar que el trabajador extranjero aportar\u00e1 un beneficio econ\u00f3mico, social, o cultural significativo a Canad\u00e1. Pueden ser elegibles expertos en conocimientos, profesores visitantes, artistas creativos o de interpretaci\u00f3n, trabajadores t\u00e9cnicos y otros.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Programa de Intercambio Internacional<\/h3>\n\n\n\n

Los programas de intercambio juvenil internacional, programas de intercambio de profesores y otros programas similares est\u00e1n exentos. Una visa de vacaciones de trabajo tambi\u00e9n est\u00e1 incluida bajo esta categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Trabajo Caritativo o Religioso<\/h3>\n\n\n\n

Los trabajadores caritativos o aquellos que realizan trabajos religiosos para una organizaci\u00f3n reconocida pueden ser elegibles para una exenci\u00f3n de LMIA.<\/p>\n\n\n\n

Acad\u00e9micos<\/h3>\n\n\n\n

Los acad\u00e9micos como profesores invitados o investigadores pueden estar exentos.<\/p>\n\n\n\n

Emprendedores Privados<\/h3>\n\n\n\n

Los empresarios privados que tienen un plan viable para iniciar o administrar un negocio en Canad\u00e1 pueden ser elegibles para un permiso de trabajo exento de LMIA. Para ser elegible, los trabajadores extranjeros emprendedores deben ser propietarios \u00fanicos o mayoritarios de una empresa que tendr\u00e1 un beneficio significativo para Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

El empresario debe demostrar que el trabajo en Canad\u00e1 ser\u00e1 temporal.<\/p>\n\n\n\n

Los empresarios que solicitaron el estatus de residente permanente tambi\u00e9n pueden ser elegibles.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Transferidos Dentro de la Empresa<\/h3>\n\n\n\n

Los empleadores pueden transferir empleados extranjeros a una empresa subsidiaria, matriz o afiliada en Canad\u00e1. Los cesionarios deben ser ejecutivos de alto nivel, gerentes o trabajadores con conocimientos especializados (como conocimientos patentados o experiencia avanzada), de modo que la transferencia mejore significativamente el negocio de una manera que sea beneficiosa para Canad\u00e1. El traslado del extranjero debe ser s\u00f3lo temporal.<\/p>\n\n\n\n

Bajo este programa, los pa\u00edses que no requieren una visa para viajar a Canad\u00e1 pueden autorizar solicitudes de permiso de trabajo canadienses en el puerto de entrada.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores extranjeros tambi\u00e9n pueden estar exentos bajo esta categor\u00eda si su trabajo generar\u00e1 un beneficio significativo para los canadienses.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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C\u00f3nyuges o Dependientes de Trabajadores Extranjeros Calificados o Estudiantes Internacionales<\/h3>\n\n\n\n

Los c\u00f3nyuges, parejas de hecho y ciertos dependientes de trabajadores extranjeros son elegibles para la exenci\u00f3n de LMIA si el trabajador original es un estudiante internacional de tiempo completo o un trabajador extranjero calificado. Los c\u00f3nyuges y parejas patrocinados de ciudadanos canadienses tambi\u00e9n est\u00e1n exentos, al igual que otros dependientes.<\/p>\n\n\n\n

Programas para Cuidadores<\/h3>\n\n\n\n

Los cuidadores extranjeros tra\u00eddos a Canad\u00e1 para cuidar ni\u00f1os menores de 18 a\u00f1os, personas mayores o personas con necesidades m\u00e9dicas espec\u00edficas pueden ser elegibles para un permiso de trabajo exento de LMIA bajo el Programa de Proveedores de Cuidado Infantil en el Hogar o el Programa de Trabajadores de Apoyo en el Hogar.<\/p>\n\n\n\n

Se deben cumplir los requisitos pertinentes de la visa de cuidador.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Nominaci\u00f3n Provincial<\/h3>\n\n\n\n

El LMIA no es necesario para los trabajadores nominados por una provincia para la residencia permanente. Los posibles trabajadores de exenciones provinciales de LMIA deben tener una oferta de trabajo en la provincia que los nomin\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Programas de Cooperaci\u00f3n Estudiantil y Permiso de Trabajo de Posgrado<\/h3>\n\n\n\n

Es posible que un estudiante internacional en un programa con pr\u00e1cticas cooperativas o un estudiante que trabaje con un permiso de trabajo de posgrado no necesite una LMIA.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Motivos Humanitarios y Compasivos u Otras Exenciones<\/h3>\n\n\n\n

Otros permisos y circunstancias de trabajo exentos de LMIA incluyen solicitantes de refugio y otros, para permitirles mantenerse a s\u00ed mismos mientras est\u00e1n en Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Esto incluye a las personas que no tienen otros medios de sustento, como los solicitantes de refugio o las personas bajo una orden de expulsi\u00f3n no ejecutable. Est\u00e1n exentos los trabajadores vulnerables y sus familiares, como los trabajadores migrantes con permisos de trabajo v\u00e1lidos espec\u00edficos del empleador que experimentan o corren el riesgo de sufrir abusos.<\/p>\n\n\n\n

Otras razones humanitarias por las que un trabajador puede estar exento incluyen ser estudiantes indigentes o personas protegidas. Los titulares de un permiso de residencia temporal con una validez m\u00ednima de seis meses tambi\u00e9n pueden estar exentos.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Empleadores Exentos de LMIA<\/h2>\n\n\n\n

Hay un peque\u00f1o n\u00famero de empleadores exentos de LMIA. Las ofertas de trabajo de estos aseguran procesos de solicitud de permisos de trabajo m\u00e1s r\u00e1pidos.<\/p>\n\n\n\n

Oro Immigration Services te puede ayudar a determinar si eres elegible para un permiso de trabajo exento de LMIA, o si uno de los otros permisos de trabajo canadienses es posible. Podemos ayudarte con las solicitudes, as\u00ed como con cualquier trato con el IRCC.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n

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Preguntas Frecuentes<\/h2>\n\n\n\n