{"id":16294,"date":"2023-07-10T15:52:41","date_gmt":"2023-07-10T15:52:41","guid":{"rendered":"https:\/\/oroimmigration.com\/?page_id=16294"},"modified":"2026-09-14T19:51:14","modified_gmt":"2026-09-14T19:51:14","slug":"labour-market-impact-assessment","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/labour-market-impact-assessment\/","title":{"rendered":"Permiso de Trabajo basado en la Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para Permisos de Trabajo Espec\u00edficos del Empleador"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover oro-hero-has-title\" style=\"min-height:450px;aspect-ratio:unset;\">\n<span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-black-background-color has-background-dim-50 has-background-dim\"><\/span>\n<img decoding=\"async\" class=\"wp-block-cover__image-background\" alt=\"\" src=\"https:\/\/oroimmigration.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/bg-hero-express-entry.jpg\" data-object-fit=\"cover\"\/>\n<div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"color:#ffffff\">Permiso de Trabajo basado en la Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para Permisos de Trabajo Espec\u00edficos del Empleador<\/h1>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group visa-page-layout\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n\n<div class=\"wp-block-group visa-menu-col\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group visa-menu-block\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n\n<h3 class=\"wp-block-heading visa-menu-title\"><span class=\"visa-lang-en\">Posts<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Publicaciones<\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list visa-menu-list\">\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/spousal-sponsorship\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Family Sponsorship<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Patrocinio Familiar<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/visit-canada\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Visit Canada<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Visite Canad\u00e1<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/working-while-studying-in-canada\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Study in Canada<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Estudiar en Canad\u00e1<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/express-entry\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Express Entry: Your Pathway to Permanent Residence<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Express Entry<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/provincial-nomination\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Provincial Nomination<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Nominaci\u00f3n provincial<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/business-immigration\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Business Immigration<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Inmigraci\u00f3n comercial<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/refugee\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Refugee<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Refugio<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/humanitarian-compassionate\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Humanitarian and Compassionate<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Humanitario y compasivo<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/pr-card-renewal-application\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Permanent Resident<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Residente permanente<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/permanent-resident-travel-document\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Travel Document<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Documento de Viaje<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/types-of-inadmissibility\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Inadmissibility<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Inadmisibilidad<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/open-work-permit\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Work in Canada<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Trabajar en Canad\u00e1<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/labour-market-impact-assessment\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Labour Market Impact Assessment (LMIA)<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Evaluaci\u00f3n del impacto del mercado laboral (LMIA)<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n\n<li class=\"wp-block-list-item visa-menu-item\"><a href=\"\/canadian-citizenship\/\" class=\"visa-menu-link\"><span class=\"visa-lang-en\">Citizenship<\/span><span class=\"visa-lang-es\">Ciudadan\u00eda<\/span><span class=\"visa-menu-arrow\">&#8250;<\/span><\/a><\/li>\n\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group visa-content-col\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background\" style=\"padding:60px 20px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Una evaluaci\u00f3n de impacto del mercado laboral, o LMIA, es una parte importante del proceso de permiso de trabajador extranjero temporal. Su prop\u00f3sito es asegurar que existe la necesidad de un trabajador extranjero temporal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Objetivo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Una evaluaci\u00f3n del impacto del mercado laboral mostrar\u00e1 cu\u00e1l ser\u00eda el efecto en el mercado laboral canadiense si un empleador decide contratar trabajadores extranjeros temporales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Estableciendo la Necesidad de Trabajadores Extranjeros Temporales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Debe demostrar que no hay ciudadanos canadienses o residentes permanentes de Canad\u00e1 calificados disponibles para hacer el trabajo, ya que se da prioridad a la contrataci\u00f3n de residentes canadienses sobre los extranjeros. La evaluaci\u00f3n de impacto del mercado laboral se conoc\u00eda originalmente como una opini\u00f3n del mercado laboral, pero el prop\u00f3sito es el mismo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background\" style=\"background-color:#ffb800;color:#000000;border-radius:8px;font-weight:700\" href=\"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/contacts\/\">Contacta a nuestros profesionales hoy<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-text-color has-background\" style=\"background-color:#ffb800;color:#000000;padding:60px 20px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Responsabilidades del Empleador<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Los empleadores que deseen contratar a un trabajador extranjero temporal a trav\u00e9s del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) deber\u00e1n solicitar una evaluaci\u00f3n de impacto en el mercado laboral y pagar la tarifa de cumplimiento del empleador requerida de $1,000 CAD.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Una evaluaci\u00f3n de impacto en el mercado laboral es parte de un proceso de verificaci\u00f3n para proteger tanto el mercado laboral de Canad\u00e1 como a los trabajadores extranjeros temporales; debe ser solicitada por el empleador, no por el trabajador potencial.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exenciones<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay algunas exenciones a los requisitos de LMIA, como bajo el Programa de Movilidad Internacional. Para las exenciones de LMIA, se requiere un c\u00f3digo de exenci\u00f3n. Los c\u00f3digos m\u00e1s recientes se pueden encontrar en el sitio web del Gobierno de Canad\u00e1.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/oroimmigration.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/LMIA-Application-Process.jpg\" alt=\"Exenciones\"\/><\/figure>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Proceso de solicitud LMIA<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un empleador canadiense puede presentar su solicitud hasta seis meses antes de la fecha de inicio prevista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un empleador canadiense presenta la solicitud de evaluaci\u00f3n de impacto en el mercado laboral a Empleo y Desarrollo Social de Canad\u00e1 (ESDC). Al evaluar la solicitud, ESDC considerar\u00e1 si hay canadienses calificados disponibles para ocupar el puesto que se ofrece y si el empleador hizo esfuerzos de contrataci\u00f3n para cubrir el puesto con un trabajador canadiense (o residente permanente) primero. Tambi\u00e9n determinar\u00e1 si el empleador ofrece un salario consistente con el salario medio regional para el puesto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proceso variar\u00e1 seg\u00fan el tipo de trabajador extranjero temporal que se contrate. Cuando los empleadores inicien el proceso de contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros temporales, se deber\u00e1 seguir la ruta correcta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Puestos con salarios altos (las ocupaciones con salarios altos y las ocupaciones mejor pagadas incluyen las que est\u00e1n por encima de la mediana provincial\/territorial*)<\/li>\n<li>Puestos de salarios bajos (las ocupaciones de salarios bajos incluyen aquellas en las que los salarios ganados est\u00e1n por debajo de la mediana provincial\/territorial*)<\/li>\n<li>Puestos de trabajo a trav\u00e9s del Programa de Trabajador Agr\u00edcola Temporal<\/li>\n<li>Trabajadores a trav\u00e9s de la Corriente Agr\u00edcola<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador deber\u00e1 seleccionar un t\u00edtulo de trabajo y un c\u00f3digo nacional de ocupaci\u00f3n (NOC) (ahora conocidos como TEER) y anunciar el puesto exactamente de acuerdo con las necesidades identificadas. La tarifa de procesamiento de CDN $1,000 se aplica a cada solicitud de Evaluaci\u00f3n de impacto en el mercado laboral (LMIA) y se paga junto con la solicitud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>* Mediana de salarios por hora por provincia o territorio a partir de mayo de 2023 seg\u00fan Empleo y Desarrollo Social de Canad\u00e1<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Provincia\/Territorio Mediana de salarios por hora a partir de Mayo 31, 2023<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alberta $28.85<\/li>\n<li>British Columbia $27.50<\/li>\n<li>Manitoba $23.94<\/li>\n<li>New Brunswick $23.00<\/li>\n<li>Newfoundland and Labrador $25.00<\/li>\n<li>Northwest Territories $38.00<\/li>\n<li>Nova Scotia $22.97<\/li>\n<li>Nunavut $35.90<\/li>\n<li>Ontario $27.00<\/li>\n<li>Prince Edward Island $22.50<\/li>\n<li>Quebec $26.00<\/li>\n<li>Saskatchewan $26.22<\/li>\n<li>Yukon $35.00<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-white-background-color has-background\" style=\"padding:60px 20px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Plan de Transici\u00f3n para Trabajadores Temporales con Salarios Altos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Para contratar trabajadores que son considerados como trabajadores de salarios altos, la solicitud de LMIA requiere que el empleador presente planes de transici\u00f3n. Un plan de transici\u00f3n detalla el compromiso del empleador de reducir la dependencia de trabajadores extranjeros temporales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">M\u00e1ximo Salario de Trabajadores con Salarios Bajos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Para estos, no se necesita un plan de transici\u00f3n, pero hay un l\u00edmite en el n\u00famero que puede tener un empleador. Un empleador con m\u00e1s de diez empleados no puede tener m\u00e1s del 10% de esos trabajadores extranjeros temporales con salarios bajos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Decisi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Inmigraci\u00f3n, Refugiados y Ciudadan\u00eda de Canad\u00e1 (IRCC) tiene la decisi\u00f3n final sobre una evaluaci\u00f3n de impacto en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Un LMIA positivo significa que se necesita un trabajador extranjero temporal, y que no hay canadienses o residentes permanentes disponibles para hacer el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Una vez que se emite un resultado positivo, el trabajador puede solicitar el permiso de trabajo temporal en Inmigraci\u00f3n, Refugiados y Ciudadan\u00eda de Canad\u00e1. El permiso de trabajo es v\u00e1lido solo para el puesto espec\u00edfico con el empleador que solicita la LMIA.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-text-color has-background\" style=\"background-color:#ffb800;color:#000000;padding:60px 20px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">El empleador debe tener una decisi\u00f3n positiva sobre la LMIA de Empleo y Desarrollo Social de Canad\u00e1 (ESDC), a menos que el puesto est\u00e9 exento.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/oroimmigration.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Work-Permit-Application-for-Foreign-Workers.jpg\" alt=\"Solicitud de Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros\"\/><\/figure>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Solicitud de Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la notificaci\u00f3n de un resultado positivo, se debe proporcionar una copia de la decisi\u00f3n de la LMIA al ciudadano extranjero que solicita ser un trabajador extranjero temporal. Esta documentaci\u00f3n debe incluirse en la solicitud de permiso de trabajo de LMIA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos permisos de trabajo se conocen como permisos de trabajo espec\u00edficos del empleador o permisos de trabajo cerrados. El ciudadano extranjero s\u00f3lo puede realizar el trabajo espec\u00edfico para el empleador que figura en la LMIA.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-text-color has-background\" style=\"background-color:#1b2733;color:#ffffff;padding:60px 20px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-white-color has-text-color\">Requisitos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">La solicitud de permiso de trabajo se procesa a trav\u00e9s de Inmigraci\u00f3n y Ciudadan\u00eda de Canad\u00e1. Pueden haber requisitos especiales dependiendo de d\u00f3nde y cu\u00e1ndo presentes la solicitud, pero como m\u00ednimo, debes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Demostrar que saldr\u00e1s de Canad\u00e1 cuando expire el permiso;<\/li>\n<li>Proporcionar prueba de fondos suficientes para mantenerse a s\u00ed mismo y a cualquier miembro de tu familia mientras estas en Canad\u00e1 y para regresar a casa;<\/li>\n<li>No tener ning\u00fan antecedente penal;<\/li>\n<li>No ser un peligro para la seguridad Canadiense;<\/li>\n<li>Estar de buena salud y someterse a un examen m\u00e9dico si es necesario;<\/li>\n<li>Trabajar para un empleador que figura como \u00abelegible\u00bb y que no ofrece regularmente baile er\u00f3tico, servicios de acompa\u00f1antes o masajes er\u00f3ticos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Los requisitos y procesos cambian constantemente, y son complejos. Oro Immigration Services ayuda a los solicitantes con la LMIA y los procesos de permisos de trabajo para aumentar las posibilidades de \u00e9xito.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una evaluaci\u00f3n de impacto del mercado laboral, o LMIA, es una parte importante del proceso de permiso de trabajador extranjero temporal. Su prop\u00f3sito es asegurar que existe la necesidad de un trabajador extranjero temporal. 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