{"id":14037,"date":"2020-10-15T20:42:27","date_gmt":"2020-10-15T20:42:27","guid":{"rendered":"http:\/\/web-design-toronto.com\/oro\/en\/?page_id=14037"},"modified":"2025-10-20T11:57:06","modified_gmt":"2025-10-20T11:57:06","slug":"lmia-exempt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/lmia-exempt\/","title":{"rendered":"Exenciones de LMIA"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row rtl_reverse=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]En casi todos los casos los ciudadanos extranjeros que soliciten un permiso de trabajo deben obtener una <a href=\"http:\/\/oroimmigration.com\/es\/labour-market-impact-assessment-lmia-based-work-permit-employer-specific-work-permit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Evaluaci\u00f3n del impacto del mercado laboral<\/a>\u00a0 de Employment and Social Development Canada. Sin embargo, Canad\u00e1 ofrece ciertos programas conocidos como Programas de Movilidad Internacional que est\u00e1n exentos de una Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral.<\/p>\n<p>Los programas de movilidad internacional permiten a los empleadores canadienses contratar ciudadanos extranjeros sin tener que procesar la Evaluaci\u00f3n de impacto del mercado laboral.<\/p>\n<p>Canad\u00e1 tambi\u00e9n tiene acuerdos bilaterales y multilaterales con pa\u00edses que facilitan la migraci\u00f3n de ciudadanos extranjeros a trav\u00e9s de las fronteras. Como resultado, Canad\u00e1 ofrece los siguientes programas exentos de LMIA.<\/p>\n<p>\u2022 Beneficio significativo<br \/>\n\u2022 Personas transferidas dentro de la empresa<br \/>\n\u2022 Acuerdos comerciales internacionales<\/p>\n<p>Cont\u00e1ctenos para averiguar si su profesi\u00f3n y ciudadania califica.<\/p>\n<h4>Inter\u00e9s canadiense significativo<\/h4>\n<p>Otra categor\u00eda que est\u00e1 exenta de LMIA se conoce como inter\u00e9s canadiense, ya que esta exenci\u00f3n debe demostrar que contratar a un ciudadano extranjero redundar\u00e1 en el mejor inter\u00e9s de Canad\u00e1 y su econom\u00eda. Esto puede ser creando empleo rec\u00edproco entre Canad\u00e1 y otros pa\u00edses o teniendo un impacto significativo en Canad\u00e1. El IRCC ha definido significativo como el impacto debe ser \u00abimportante o notable\u00bb. Debe demostrar que el empleo de un ciudadano extranjero tendr\u00e1 un beneficio social o cultural significativo para Canad\u00e1.<\/p>\n<h4>Transferencia dentro de la compa\u00f1\u00eda<\/h4>\n<p>Conforme a ciertos tratados bilaterales, empleadores pueden transferir a sus empleados extranjeros a una empresa subsidiaria, matriz o filial ubicada en Canad\u00e1. La transferencia del ciudadano extranjero mejorar\u00e1 en gran medida su negocio, lo que ser\u00eda beneficioso para los canadienses. Como tal, las personas transferidas deben ocupar un puesto directivo o ejecutivo o deben demostrar tener conocimientos especializados, conocimientos propios y experiencia avanzada. El traslado de un extranjero ser\u00e1 solo temporal.<br \/>\nOtros permisos de trabajo exentos de LMIA<\/p>\n<h4>Solicitantes de refugio<\/h4>\n<ul>\n<li>Personas bajo una orden de deportaci\u00f3n ejecutable<\/li>\n<li>Clase de cuidado personal<\/li>\n<li>Personas Protegidas<\/li>\n<li>Miembros de la familia de los programas antes mencionados<\/li>\n<li>Permiso de trabajo de posgrado( PGWP)<\/li>\n<li>C\u00f3nyuges o pareja de hecho en Canad\u00e1 Clase<\/li>\n<li>Pareja de estudiantes internacionales<\/li>\n<li>Titulares de un permiso de residencia temporal v\u00e1lido por un m\u00ednimo de seis meses<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row rtl_reverse=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]En casi todos los casos los ciudadanos extranjeros que soliciten un permiso de trabajo deben obtener una Evaluaci\u00f3n del impacto del mercado laboral\u00a0 de Employment and Social Development Canada. Sin embargo, Canad\u00e1 ofrece ciertos programas conocidos como Programas de Movilidad Internacional que est\u00e1n exentos de una Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral. Los &hellip; <a href=\"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/lmia-exempt\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Exenciones de LMIA<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-14037","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14037\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oroimmigration.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}